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標題: 将其打印在钱包大小的卡片上 [打印本頁]

作者: aburaihanss018@    時間: 2023-9-21 17:21     標題: 将其打印在钱包大小的卡片上

不这样做是一个 错误 ,它会阻止您最大化您的 (以及您的其他投资)。 标签: 节俭储蓄计划 年金 规划 职业生涯 领导力 应对不可预测的领导者 劳伦 吉拉丁 年 月 日 看到组织的领导者行为古怪,会产生一种特别无力的感觉。然而你知道你需要做点什么,因为你的领导的不愉快、仓促的决定和情绪的发泄正在对你的组织的声誉和你自己的工作能力产生负面影响。 由于您与领导没有直接关系,因此您不知道该怎么做。对付不可预测的经理的方法 并不适用,也没有办法向上管理,因为你离领导的影响范围太远了。

当组织中的最高领导者情绪波动鲁莽时 法国电话号码表 你能做什么? 要有耐心 有时不可预测的领导者会改变主意。他们是这样不可预测的。也许他们已经有了一个新想法,他们的热情已经消退,他们已经分心,或者随着时间的流逝,他们已经忘记了自己喜欢什么。 克制住对不可预测的领导者的最新突发奇想立即做出反应的冲动。给他们最新的想法一些时间来解决,以防他们优柔寡断,难以预测。 牢记你的使命 你的组织的使命是持久的,并且很可能在一个不可预测的领导者的领导下继续存在。当你的领导者失败时,让你的使命以及支持它的愿景和核心价值观给你带来清晰和信心。



自豪地将您的使命展示在您的工作空间中。以便您随身携带。 根据你的使命要求你在工作中应该做什么以及你应该对什么说 不 来设定界限。 形成统一战线 不可预测性意味着你的领导者可能没有做太多的领导工作。如果是这样的话,你和你的同事就应该团结起来,共同填补领导空缺。 在您的团队中或与最亲密的同事一起,决定如何保持生产力、做出决策并实现共同目标。当出现问题时,准备好互相支持并合作寻找解决方案。 巩固信任 当你的领导难以预测时,你所服务的社区中的人们需要你和你的同事比以往更加可靠。通过尽最大努力确保您的组织履行其承诺来赢得他们的信任。 积极响应、始终如一、诚实,并认真倾听社区的关切。




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