名為 COVID-19 的致命病毒已經出現兩年多了。對變或者可以說，生活是一種新常態，其影響已經波及到了廣泛的領域，所有性別、所有年齡層、所有職業群體。每個企業都必須適應工作和業務的變化才能生存。但時間過後人們正在接種疫苗並學習如何與 COVID-19 病毒共存。這使得情況開始得到解決，直到接近恢復正常生活。今天，Nong Ko 將分享當情況開始好轉時企業需要做好哪些準備。 管理工作日程 在Covid-19疫情期間，許多企業和組織不得不將工作方式轉變為「工作形式家庭」模式，導致組織立即以數位技術為助手進行數位轉型。
響應新的工作方式在家工作期間，只要上網，就可以隨時隨地工作，也可以隨時工作，也可以隨時組織員工，可以說是隨心所欲。立即召開會議但當我們進入正常狀態時，更多的工作就會轉移到辦公室。工作或工作訂單 阿聯酋電話號碼 可能不會像以前那麼快，因為員工上班的時間會更累，並且無法到達備用地點。像在家工作一樣，一直坐在電腦前工作，導致企業需要比在家工作時更好的時間管理服務。 照顧精神狀態並支持組織內的員工。 員工被認為是推動業務和組織發展的重要齒輪。必須要照顧的COVID-19 情況帶來的問題和工作壓力所帶來的問題如果長期不加以治療，可能會影響工作場所的士氣，尤其是在目前許多組織需要減少員工數量和管理開支才能生存的情況下。
這可能會導致組織中的員工因超負荷的工作而感到壓力和壓力，並需要使用比以往更多樣化的技能。在發展員工技能和情緒狀態方面支持員工的策略。因此，它比任何時代都更有必要。 一旦你開始上網，你就必須一路走下去。具備所有線上行銷管道 COVID-19 之前的許多企業可能還沒開始進來。認真線上行銷，因為來自線下客戶的收入佔比非常高。是公司的主要收入但當新冠危機發生時，行銷和商業活動不得不停止並轉向更線上的形式。包括改變消費者行為幾乎每個企業或組織都必須上網才能接觸更多客戶。但一旦進入，就應該一路走遍所有線上行銷管道，因為當情況恢復正常後，不能保證離線銷售額會恢復到同一水平或不下降。 |
