创造具有挑战性的经历我在这份工作中是否能够发挥自己的才能从而帮助我达到成功的天花板而不是陷入自己的弱点这些经历是否将我与同事区分开来让我知道自己正在逐渐变得更好我是否正在快速迎接这些新的挑战我是否了解我的边际改进如何推动组织前进培养更广阔的视野我的工作场所文化是否以质疑和好奇心为常态我可以承担合理的风险而不被视为入侵者吗坏消息是令人欣喜的还是令人沮丧的异议是受到欢迎还是受到压制不同的信仰是否被接受人们是否愿意接受自己的观点受到挑战员工是否善于从那些与。
他们长相说话或行为不同的人的角度来看待他们的工作场所在工作场所找到顺从和积极异常之间的最佳平衡。它将允许员工做真正的自己并确保他们的组织在宇宙中留下不可磨灭的印记。标签反叛者职场相 电话号码清单 关内容数据可以带您去往何处通过学习提升年跨机构合作的个关键条评论发表评论你必须登录后才能发表评论。年月日在这篇文章中我所做的一切都是做真实的自闭的自己。我之前的职位要求我表现出顺从但我却无法表现出来我因此受到了惩罚。偏离党派路线的行为经常受到惩罚或被忽视。我不明白这篇文章如。
何帮助陷入这种情况的工人。他工作和需要钱而陷入困境。登录后回复例如年月日本文提出了我们可以在工作场所问自己的大量问题但对于确定如何处理这些答案绝对没有任何帮助。我觉得这篇文章名副其实。这不包括在工作中成为叛逆者的种方法它包括你知道自己在工作中受到压制的种方法以及成为混蛋的个理由。我真的不觉得这篇文章对工作场所有真正的帮助。事实上我发现自己更沮丧因为读完它后得到的答案比开始时要少。登录后回复理查德雷根年月日如果人们想了解我在这篇。 |
