Etsy 推出每人 5,000 美元的资助，帮助有才华的年轻女工程师入读 Hacker School，这是一门为期三个月的实践课程，旨在培养更优秀的工程师。 几乎立刻，女性申请者的数量就猛增了 9200%（从 7 人增加到 651 人）。从这些人才中，Etsy 为其团队挑选了十几位冉冉升起的[已屏蔽惡意廣告]——而这些费用只是普通招聘费的一小部分。 这种多样性反过来又改变了公司的文化，吸引了 Etsy 正在寻找的男性人才： 加入我们组织的男性对于我们以多元化为目标感到兴奋。
他们通常更善于倾听、更善于小组学习、更善于协作、更善于沟通。他们尤 外汇电子邮件列表 和技术主管。- Etsy 首席技术官 Kellan Elliott-McCrea 接下来阅读：Etsy 的营销策略 15. Treehouse - 每周工作四天 树屋创始人 Ryan Carson 和 Alan Johnson。图片来源：ThinkProgress “如果你让他们与其他人进行一个月的竞争，一个人每周工作 60 小时，另一个人每周工作 32 小时，那么，工作 60 小时的人在那一个月内会完成更多工作，”他说。
“那么 12 个月后呢？七年后呢？” Treehouse 首席执行官 Ryan Carson 过去曾经历过艰苦的创业环境，因此经常精疲力竭，无法发挥出最大的工作效率。从在这样的环境中工作中吸取的教训中，Carson 决定打持久战。 卡森认为，不要压榨员工的每一分努力，而是通过不让员工过度劳累来长期提高他们的工作效率。 这就是他实行每周工作四天的原则。然而，这并不意味着他的员工可以偷懒。 “我认为努力工作很棒。 |
